墨墨小小的打了个嗝。

“乖儿子，吃饱啦？今天真厉害。”

“我倒是觉得你没什么好担心的。”齐怀邈轻飘飘地说，“我不认为一个每天在实验室里研究植物基因编程的人会有力气强迫你干什么。再者说，你还有刘景寻呢。”

“景寻自身难保。”

“你听过Mama Bear效应吗？”

齐怀邈把墨墨抱进怀里，慢条斯理地用湿巾把儿子的小手小脸都擦干净。

“别拽洋话。”

“这种心理效应多发于偏向弱势的群体，比如omega或者女性beta。”

他上下打量墨墨干净的小脸，满意地放他下地跑跑。

“展现出这种心理效应的群体，在自身遭受不公待遇的时候选择忍让，但在身边同样弱势，或者更加弱势的人遭受同样对待时就会挺身而出。”

“你是说景寻就会这样干？”

“他早就这么干过了。你忘了？那天他被刘光寻折腾一顿也没说什么，晚上你一遭殃他还装超人呢，差点把墨墨提前请出来。”

墨墨：“唔？”

“爸爸和姨姨说事，自己玩吧。”

两人有一搭没一搭地吃着，齐怀邈平静道：“这么说吧，他自己被小混混溜门撬锁，会拿着斧头自卫，换了你被这么对待，他就会直接砍上去。”

“可这和我跟陈璃的事有什么关系？”

“只是给你下针强心剂，别碰到个随便什么人就被弄得五迷三道。你当年说要出来工作的时候可不是这么说的。”

林央沉吟一阵，缓缓道：“你不会是在夸我吧？”

“你想多了。我只是不想自己一年多的努力给别人做嫁衣裳，尤其还是一个不知道从哪冒出来的、可能会威胁到刘景寻地位的alpha。”

“知道了知道了。三句话不离景寻。”

兜了这么一大圈，齐怀邈的意思她也能听懂——

alpha对omega的压制是与生俱来的，但她身边就有个很成功的例子，刘景寻。

最好的摆脱钳制的方式是远离，但如果她希望和某人，呃，谈个恋爱，那么“远离alpha”的可能性趋近于零。

到时候不说独立思考，哪怕是行为逻辑也会天然地往有利于族群，也就是传统的omega行为方式上靠拢。

另外一个重要的问题就是她的工作。

结婚和生子在大多数情况下都连在一起，更何况陈璃在她们相识之前就突破了三十大关。如果不准备丁克，这件事近几年就会提上日程。

到时候她还能出来上班？

不说家里支持的情况下可能都不大，她家里算是非常原始的ao结合带来的家庭结构，几个哥哥还能支持她扔了孩子出去上班？

……既然工资水平差不多，那能不能让陈璃辞职？

察觉到她的目光，正替儿子光盘的齐怀邈微微一笑。

“陈总其实人挺好的，是很有农业理想的那种人——你懂我意思。”

为理想工作的人，一个真正懂技术的领导层。

不光是从一个希望对方取得长足进步的人，还是仅仅作为荣霆的副总裁而言，她都没法做出这种残忍又不负责任的判决。

林央，扶额叹气。